一一年即将结束，明年将会是一个上升之年。

结束学业和城市的再次更换是今年的主要变动。从魏玛到法兰克福，恰巧是一条从歌德的逝世之所到他出生之地的倒流之旅，所以几个月前带着所有行李驾着车延绵六百余里一路狂飚至此，除了感叹法兰克福的繁华，也颇有些还老返童脱胎换骨的感觉。

作为欧洲金融中心，在工作日里打领带的匆匆行人的确近乎多半。这座城市有四百多家银行落户，可贵的是这座金融城并没有单一的仅仅与货币的紧密联系而缺失文化底蕴。恰恰相反，法兰克福不仅是一座典型的现代与古典交融的合体，可能也是德国拥有多元文化而最为包容的城市。最美的时候要数在乌云密布的傍晚， 从美茵河南岸的铁桥边观看夕阳从北岸云层和高楼中渗透出来景象，奇妙而壮观。

禹罗于2011年10月在法兰克福入职GREY Germany精信德国并担任该集团法兰克福总部Art Director，负责交互设计之开发与监督。入职记录公告于11年09期集团内刊第10页。

在一次公司组织的研讨会上，结识了从维也纳被公司请来授课的Mario Pricken，他是多本创意书籍的畅销书作家， 著作被翻译成包括中文在内的多种语言。他同时也是欧洲最著名的创意管理专家之一，他专擅于新的创意技巧、思考策略及有效的创意管理，长久以来Mario在国际各大知名广告公司设计机构、电视台及行销部门担任创意总监和行销顾问。

我向他提议，何不将其颠覆传统模式思维方式与中国的”创意人”们分享，让更多的人受益。他非常赞同我的想法，于是跟Mario一起将多本他的《顶尖视觉创意》中文版赠送给了一些中国顶尖的设计类高校，同时邀请中国教授及学生们和我们一起在各自的大学校园内开办Workshop，传播这些新锐的创意理念。

禹罗于2011年8月加入国际艺术指导协会(ADC)，成为该国际组织首位在德国的中国籍成员。

虽然硕士已经毕业， 但学校要到九月中旬才能将证书制好。所以我计划在我拿到毕业证书之前找到固定工作，其实与其”找“，不如”择“，所谓 “良禽择木而栖，贤臣择主而事”，我势单，只能先做“臣”，而在我眼中可以栖身的“木”须要是顶极4A公司，能达到这个标准的企业在世界范围内不超过十家。于是我在上周选择性的投递了求职申请，很快我就获得了面试邀请，让我惊讶的是有多家公司在寄给我去面试的往返ICE车票上都可以看到署名为“WPP Group“的神秘母集团，后来得知，广告业早已被几大巨头垄断，其中大部分的4A广告设计公司都隶属于这个传播集团。

GREY G2集团在我投档的第二天就发出邀请，从初试复试到录取我仅仅持续了一周时间，就冲着这个效率我就在合同上签了字，担任G2法兰克福的美术指导，主要负责互动设计这一大块。

如今广告业在传统媒体上的收益逐年下降，传播形式的结构发生巨大变化并持续变化着，最大的盈利早已落在网络数字媒体这块拥有巨大潜力的蛋糕上。

在被G2录用不久我又收到诸如Saatchi BBDO Interone等其它4A广告集团的合同，他们提供更多的带薪假期，但Grey G2给我无限期合同，这让我有了最好的成长环境。其中一个有趣的面试是在Interone互动设计公司，它是BMW和Mini的首席广告代理，他们说在北京有Interone 的分公司，客户总监还非常自豪的说曾去过杭州西湖。其实这些并不稀奇，在经济全球化的今天，对于中国这样的超级新兴市场，这些4A公司无一例外的都在北京，上海和广州拥有连锁机构。仅仅G2在中国各地就拥有超过4000名员工。