禹罗于2011年10月在法兰克福入职GREY Germany精信德国并担任该集团法兰克福总部Art Director，负责交互设计之开发与监督。入职记录公告于11年09期集团内刊第10页。

在一次公司组织的研讨会上，结识了从维也纳被公司请来授课的Mario Pricken，他是多本创意书籍的畅销书作家， 著作被翻译成包括中文在内的多种语言。他同时也是欧洲最著名的创意管理专家之一，他专擅于新的创意技巧、思考策略及有效的创意管理，长久以来Mario在国际各大知名广告公司设计机构、电视台及行销部门担任创意总监和行销顾问。

我向他提议，何不将其颠覆传统模式思维方式与中国的”创意人”们分享，让更多的人受益。他非常赞同我的想法，于是跟Mario一起将多本他的《顶尖视觉创意》中文版赠送给了一些中国顶尖的设计类高校，同时邀请中国教授及学生们和我们一起在各自的大学校园内开办Workshop，传播这些新锐的创意理念。

禹罗于2011年8月加入国际艺术指导协会(ADC)，成为该国际组织首位在德国的中国籍成员。

虽然硕士已经毕业， 但学校要到九月中旬才能将证书制好。所以我计划在我拿到毕业证书之前找到固定工作，其实与其”找“，不如”择“，所谓 “良禽择木而栖，贤臣择主而事”，我势单，只能先做“臣”，而在我眼中可以栖身的“木”须要是顶极4A公司，能达到这个标准的企业在世界范围内不超过十家。于是我在上周选择性的投递了求职申请，很快我就获得了面试邀请，让我惊讶的是有多家公司在寄给我去面试的往返ICE车票上都可以看到署名为“WPP Group“的神秘母集团，后来得知，广告业早已被几大巨头垄断，其中大部分的4A广告设计公司都隶属于这个传播集团。

GREY G2集团在我投档的第二天就发出邀请，从初试复试到录取我仅仅持续了一周时间，就冲着这个效率我就在合同上签了字，担任G2法兰克福的美术指导，主要负责互动设计这一大块。

如今广告业在传统媒体上的收益逐年下降，传播形式的结构发生巨大变化并持续变化着，最大的盈利早已落在网络数字媒体这块拥有巨大潜力的蛋糕上。

在被G2录用不久我又收到诸如Saatchi BBDO Interone等其它4A广告集团的合同，他们提供更多的带薪假期，但Grey G2给我无限期合同，这让我有了最好的成长环境。其中一个有趣的面试是在Interone互动设计公司，它是BMW和Mini的首席广告代理，他们说在北京有Interone 的分公司，客户总监还非常自豪的说曾去过杭州西湖。其实这些并不稀奇，在经济全球化的今天，对于中国这样的超级新兴市场，这些4A公司无一例外的都在北京，上海和广州拥有连锁机构。仅仅G2在中国各地就拥有超过4000名员工。

前段时间教授将我的毕业设计推荐给了2011年度媒体艺术设计奖的评选，今天我有幸获得该奖。

对我来说，能和大奖评委进行一次对话是这次活动重要的收获，杰克里斯托夫安曼是德国最著名的艺术评论家之一，他年过八十， 手持烟斗，言语精炼幽默，和安曼交谈时气氛异常轻松。

第二位评委安得安得鲁拜廷是卡尔斯鲁厄当代艺术博物馆馆长，他言词拘谨细致非常。而另外一位评委ART艺术杂志的主编总是浮现着无声的微笑。其中最具喜感的评委是一位染着红发的老太太，她在事后一直对我不停的“唠叨”， 给了我很多建议，还定义我那个设计为所谓的极简主义风格。后来我才从我导师的口中得知她是我导师的导师，而她的导师约瑟夫博伊斯，则是二十世纪最有影响力的艺术家之一。